For pensions- og forsikringsselskaber
Sygefravær og arbejdsfastholdelse
Arbejdspladsrettet støtte ved sygefravær og fastholdelse i Midt- og Vestsjælland – som supplement til jeres rådgivning, behandling og sundhedstilbud.
Har I medlemmer eller forsikrede, som har brug for konkret støtte til at blive i arbejde eller vende tilbage efter en sygemelding – eksempelvis i forbindelse med stress, angst eller depression?
AktivIndsats ønsker at samarbejde med pensions- og forsikringsselskaber om individuelle indsatser tæt på medarbejderen og arbejdspladsen. Vi kan bidrage til at undersøge arbejdsopgaver, beskrive nødvendige hensyn og følge op på, hvordan aftalte tilpasninger fungerer i hverdagen.
Aftal et uforpligtende møde
Et lokalt supplement til jeres eksisterende tilbud
Rådgivning og behandling kan være vigtige dele af et sygdomsforløb. På arbejdspladsen kan der samtidig være brug for hjælp til at omsætte relevante hensyn til konkrete aftaler.
Hvilke opgaver kan medarbejderen varetage? Hvordan kan arbejdstid, tempo og pauser tilpasses? Og hvordan følges der op med medarbejderen når behovene ændrer sig?
Her kan AktivIndsats bidrage som lokal udførende samarbejdspartner. Opgaven afgrænses sammen med jer, så den supplerer de indsatser, der allerede er i gang.
Praktisk erfaring og faglige kompetencer
AktivIndsats ApS er en socialøkonomisk virksomhed med cirka 18 års erfaring fra samarbejde med kommuner om beskæftigelsesrettede indsatser. Vi arbejder blandt andet med sygemeldte borgere, arbejdsevneafklaring, funktionsbeskrivelser, virksomhedspraktik, mentorstøtte og tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Vores medarbejdergruppe omfatter to ergoterapeuter. Vi har erfaring med fysiske, psykiske og sociale problemstillinger samt medarbejdere med efteruddannelse inden for autisme og ADHD. Fokus er, hvad den enkeltes situation betyder for arbejdsopgaver, struktur, samarbejde og behov for støtte.
Mød medarbejderneNår stress, angst eller depression påvirker arbejdslivet
Et forløb kan rette sig mod de praktiske udfordringer, der viser sig i arbejdslivet i forbindelse med stress, angst eller depression. Vi kan støtte dialogen om opgaver, arbejdstid, krav, pauser og behov for struktur samt følge op på de aftalte hensyn.
Stress og depression er ikke det samme, og vi tager ikke udgangspunkt i én fælles tilbagevendingsplan. Indhold og tempo tilpasses den enkeltes aktuelle situation og relevante lægefaglige anbefalinger. Vores rolle er beskæftigelsesrettet støtte – ikke at stille diagnoser, levere psykoterapi eller behandle sygdom.
Opgaver, vi kan drøfte et samarbejde om
Forebyggende støtte
Individuel støtte, når udfordringer i arbejdslivet giver anledning til bekymring for længerevarende sygefravær. Fokus kan være overblik, arbejdsopgaver, belastninger og muligheder for tilpasning.
Gradvis tilbagevenden til arbejdet
Støtte til at beskrive og følge op på en plan med relevante arbejdsopgaver, arbejdstid, pauser og hensyn. Planen tilpasses den enkeltes situation og erfaringerne undervejs.
Ergoterapeutiske funktionsvurderinger
Faglige vurderinger af funktion i forhold til konkrete arbejdsopgaver. Vurderingerne kan belyse ressourcer, begrænsninger, skånehensyn og muligheder for tilpasning.
Dialog med medarbejder og arbejdsgiver
Hjælp til fælles forståelse af muligheder og udfordringer og til opfølgning på konkrete aftaler. Arbejdspladsens inddragelse afklares som en del af opgaven.
Individuel mentorstøtte
Støtte til struktur, overblik og håndtering af de udfordringer, der gør det vanskeligt at fastholde arbejdet eller gennemføre en tilbagevenden.
Alternative arbejdsopgaver og muligheder
Afklaring af andre opgaver eller arbejdsfunktioner, når det hidtidige arbejde er vanskeligt at vende tilbage til. Vores erfaring med lokale virksomheder og beskæftigelsesmuligheder kan indgå, hvor det er relevant.
Midt- og Vestsjælland
Vores geografiske fokus er Midt- og Vestsjælland. Vi har i dag kontorer i Odsherred og Holbæk og har desuden fokus på samarbejde i Roskilde, Lejre, Kalundborg, Ringsted, Sorø, Slagelse og Køge. Mødested og mulighederne for lokal tilrettelæggelse aftales konkret.
Muligheden for arbejdspladsbesøg og den konkrete tilrettelæggelse afstemmes med jer. Fokuskommunerne er ikke en angivelse af faste lokationer i hver kommune.
Samarbejdet tilpasses den konkrete opgave
Vi ønsker dialog om både afgrænsede opgaver og individuelle forløb. Før opstart afstemmer vi formål, relevante faglige kompetencer, omfang, finansiering og rollefordeling.
Vi aftaler, hvordan medarbejderen inddrages, hvordan arbejdspladsen medvirker, og hvilken dokumentation der er brug for. Opfølgningen kan belyse, hvordan aftaler om arbejdsopgaver, arbejdstid og hensyn fungerer, og hvor der er behov for justeringer.
Dokumentationens indhold, modtagere og afleveringsform aftales konkret. Fortrolighed og sikker udveksling af oplysninger afklares inden opstart. Vores bidrag erstatter ikke lægelig vurdering eller behandling. Vi træffer ikke myndighedsafgørelser eller afgørelser om forsikringsdækning.
Lad os tale om jeres behov
Kontakt Pernille eller Hanne for en uforpligtende samtale om jeres behov og mulighederne for et samarbejde.
Pernille Nøhr
42 13 88 83 · pn@aktivindsats.dk
Hanne Rosvald
42 13 88 93 · hr@aktivindsats.dk
Send ikke CPR-numre, helbredsoplysninger eller sagsdokumenter med almindelig e-mail eller via kontaktformularen. Ring til os for at aftale en sikker kontaktvej.